MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES

Formar profissionais para atuarem em funções estratégicas em planejamento.

Sobre o curso

No atual cenário globalizado e competitivo, a organização empresarial precisa estar comprometida com a excelência de seu negócio. Dentro dessa perspectiva faz-se necessária a implementação de uma gestão organizacional comprometida com a qualidade; possível através de uma Gestão de Pessoas envolvida com o desenvolvimento de talentos e lideranças na organização, objetivando a ampliação constante e contínua da capacidade de produzir resultados. Nesse sentido, o objetivo do MBA em Gestão de Pessoas e Equipes é formar profissionais para atuarem em funções estratégicas em planejamento, elaboração, análise e Gestão de Pessoas, com ênfase no desenvolvimento de uma mentalidade voltada para o fomento e disseminação dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à criação de uma postura competitiva na organização que favoreça o desenvolvimento de equipes de alta performance. Invista na sua carreira! Faça Católica!

Coordenação

Profª. Ma. Cynthia Vieira Rodrigues

Público Alvo

O curso é destinado a profissionais com formação superior, interessados em desenvolver práticas de Gestão Pessoas e Equipes que permitam conquistar e garantir a manutenção de diferenciais competitivos, através das pessoas no âmbito organizacional.

Local e dias de aula

Câmpus I – QS 7, Lote 1, EPCT, Taguatinga.

Encontros quinzenais: sextas (noturno) e sábados (matutino e vespertino).

390h
MBA
12 meses
(61) 3356-9054
INSCREVA-SE

Programa do Curso

Carga Horária: 60h.

Modalidade: EAD

Ética na ciência e na pesquisa: aplicação prática, formulação e avaliação de teorias e pesquisas do ponto de vista ético. A questão da autoria e o problema do plágio. Ética e atuação profissional. 

60h.

Gestão de pessoas e liderança em ambientes multiculturais. Desafios e características. O alinhamento estratégico da gestão de Pessoas às estratégias organizacionais. Estrutura e processos de gestão de pessoas orientados para o comprometimento com o negócio da organização. Implementação e avaliação dos resultados da gestão estratégica de pessoas Conceitos de gestão do conhecimento e sua importância para a Gestão de Pessoas e gestão por competências. Conhecimento e aprendizagem em equipes.  Gerenciando o conhecimento com foco no conceito de capital intelectual.

Carga Horária: 60h.

Modalidade: EAD

Produção e consumo na sociedade contemporânea. Produção de projetos inovadores e criativos. Fundamentos dos processos de gestão em projetos. Fundamentos dos processos de gestão: planejamento e implementação de estratégias de negócio na economia criativa.

60h.

O clima e a cultura organizacional. Diagnósticos. Como gerenciar o clima e a cultura de uma organização. O poder como expressão cultural. Tipos de comprometimento. A mudança organizacional e a mudança da estrutura e da estratégia organizacional. Fases de um processo de mudança e o impacto na cultura organizacional. Implicações para a Gestão de Pessoas.

60h.

Mercado de trabalho. Análise da demanda e da oferta. A importância da oferta interna. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de recrutamento e seleção. Papel do selecionador. Colocação e recolocação de pessoal. Orientação profissional. Avaliação e resultado da captação e da seleção. Seleção por competências. Montagem e desenvolvimento de banco de dados. Gestão de Carreiras e Remuneração.

60h.

Fundamentos da Educação Corporativa. Planejamento de projetos educacionais e do processo de ensino-aprendizagem. As diferentes concepções teóricas sobre planejamento pedagógico nas organizações. A importância e necessidade do planejamento. Planejamento de curso, plano de unidade e de aula e a relação com o projeto pedagógico do curso e implicações na ação pedagógica. Avaliação em larga escala. Diagnóstico econômico educacional. Rankings internacionais. Planejamento e avaliação institucional. Auto avaliação institucional. Ferramentas de Planejamento e desenvolvimento institucional. Políticas e práticas de pesquisa. Tecnologias Educacionais e Educação a Distância. Curadoria de documentos e distribuição de material didático. Técnicas e práticas de Coaching nas organizações. Desenvolvimento de Líderes e de Equipes de Alta Performance.

30h.

Trabalho técnico e acadêmico: normas e regulamentação específica do curso. Sistematização do conhecimento como resultado do processo técnico e investigativo. Apresentação de resultados em produções técnicas e acadêmico-científicas.

A partir de 30% DE DESCONTO

Quem escolhe fazer uma das melhores Pós do Brasil tem
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Investimento

MENSALIDADE 2020                   Desconto de Pontualidade (5%) Desconto Ex-Alunos (30%) Parcerias e Convênios (10%)
R$ 695,00 R$ 660,25 R$ 486,50 R$ 625,50

Conheça nossos diferenciais

A Universidade Católica de Brasília cresceu para atender às demandas e perspectivas dos mercados local, regional e nacional, buscando sempre apresentar um modelo pedagógico que garante a diferença em relação a outras instituições.

Flexibilidade

Você pode estudar algumas disciplinas do seu jeito e no seu tempo, sem a necessidade de se deslocar todos os dias para a Universidade.

Custo x Benefício

Os valores são acessíveis e competitivos com o mercado, além de serem adequados aos perfis de cada curso.

Marca reconhecida

Agregue valor à sua carreira profissional e tenha um certificado reconhecido em todo lugar.

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